深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，集團公司突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育，精心組織實施、優(yōu)化學習形式、豐富實踐載體，引導干部從黨的創(chuàng)新理論中涵養(yǎng)政治定力，以嚴明紀律規(guī)矩筑牢作風堤壩。

聚焦學有質(zhì)量。通過列席黨委理論學習中心組學習會議，參加“三會一課”、主題黨日、讀書班、典型案例大家談、主題團日等，深學細悟篤行習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)重要論述，引導其深刻認識中央八項規(guī)定是管長遠的鐵規(guī)矩、硬杠杠，推動增強政治定力，養(yǎng)成習慣，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。開展專題研討5次，典型案例大家談8次，49人次交流發(fā)言。

堅持以學促干。聚焦“穩(wěn)增長促發(fā)展攻堅年”行動，以“初心踐行在一線 實干擔當促發(fā)展”主題活動為契機，年輕干部、新提拔干部和關(guān)鍵崗位干部主動深入項目現(xiàn)場，幫助解決實際困難，進一步樹牢踐行服務(wù)一線、服務(wù)基層的初心使命，目前，永利3GW新能源等9個項目跑出建設(shè)“加速度”。聚焦控股公司發(fā)展難題，主動參與到駐企工作領(lǐng)導小組，助力控股企業(yè)破解發(fā)展困境。

確保改有成效。新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部主動對照違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和自治區(qū)列出的突出問題，按照“共性+個性”原則，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，在深學細悟中檢視存在的問題；同時堅持以案為鑒檢身正己，動態(tài)更新問題清單，制定行之有效的整改措施，以整改成效力促作風進一步轉(zhuǎn)變。

注重抓早抓小。時刻把紀律挺在前面，組織對14名新提拔干部開展廉政談話，通過面對面提醒教育，筑牢廉潔從業(yè)思想防線；配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習圖解，以圖文并茂形式幫助干部準確把握紀律要求；開展廉政知識測試，以考促學、以學促行。 

（黨群工作部）